企業(yè)文化
company culture
企業(yè)文化
company culture
責任
責任是企業(yè)的擔當和使命
構建責任體系、樹(shù)立責任意識
強化責任考核
信任
對公司的信任、對領(lǐng)導的信任
對同事的信任、對下屬的信任、四位一體
構筑起內部管理的高效環(huán)境
尊重
個(gè)人的爭論不能超越對團隊的尊重
業(yè)務(wù)的PK不能逾越對人格的尊重
談判的進(jìn)退不能忘記對對手的尊重
尊重源于對每個(gè)人
每個(gè)團隊閃光點(diǎn)的發(fā)現和學(xué)習
成長(cháng)
公司的成長(cháng)勢必伴隨著(zhù)個(gè)人的成長(cháng)
無(wú)論是業(yè)務(wù)的精進(jìn)，格局的拓展
閱歷的增長(cháng)，品格的完善
每個(gè)人的學(xué)習和進(jìn)步都將成為企業(yè)發(fā)展的核心推力
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